15. Sep 2026

Renforcer la formation en alternance et garantir la disponibilité d’une main-d’œuvre qualifiée

Le secteur de la construction planifie, construit, rénove et entretient ce dont la Suisse a besoin au quotidien. Pour cela, il dépend d’une main-d’œuvre qualifiée, aujourd’hui comme demain. Parallèlement, le besoin de main-d’œuvre qualifiée s’accentue tout au long de la chaîne de valeur. C’est pourquoi Constructionsuisse, en collaboration avec ses associations membres, a élaboré une prise de position sur l’importance du système de formation en alternance et sur la garantie de l’offre de main-d’œuvre qualifiée. Celle-ci s’articule autour de sept axes prioritaires : du renforcement de la formation en alternance au développement et à la pérennisation de la main-d’œuvre qualifiée, en passant par la responsabilité commune de tous les acteurs concernés.

Pour le secteur de la construction, le système de formation en alternance, et donc l’équivalence entre formation professionnelle et enseignement supérieur, revêtent une importance centrale. Le lien étroit entre théorie et pratique favorise les compétences techniques, le sens des responsabilités et la culture de la qualité. Parallèlement, la grande perméabilité du système ouvre de multiples perspectives de formation et d’évolution professionnelle. Il convient de préserver et de développer cet atout. Cela implique notamment de renforcer le lien avec la pratique au niveau des écoles professionnelles et des établissements d’enseignement supérieur, et d’intégrer en temps utile les compétences d’avenir, telles que l’utilisation de l’IA, dans la formation initiale et continue.

Assumer ensemble nos responsabilités

Outre une formation de haute qualité, il est essentiel pour le secteur de la construction d’attirer et de fidéliser à long terme des professionnels. Des perspectives d’évolution attrayantes, de bonnes conditions de travail et un accompagnement ciblé des apprentis et des professionnels y contribuent de manière significative. Parallèlement, compte tenu du besoin croissant de main-d’œuvre qualifiée, il est nécessaire d’élargir l’accès au secteur de la construction. Pour cela, il faut mettre en avant la diversité de ses activités et de ses perspectives d’évolution, et s’adresser à différents groupes de personnes. Il s’agit par exemple des femmes exerçant des métiers techniques et manuels, des professionnels plus âgés ou des personnes en reconversion professionnelle. Constructionsuisse accompagne donc les activités de ses associations membres par un travail de communication ciblé et sensibilise le public à l’importance, à la diversité et à l’attractivité du secteur de la construction.

La formation et le développement des professionnels sont aujourd’hui assurés en grande partie par les associations professionnelles et les entreprises du secteur de la construction. Parallèlement, les administrations publiques, les gestionnaires d’infrastructures, les sociétés immobilières et d’autres organisations font également appel à ce marché de la main-d’œuvre qualifiée. Pour Constructionsuisse, il est donc évident que la garantie d’un nombre suffisant de professionnels qualifiés relève de la responsabilité conjointe des acteurs économiques, des responsables politiques, des établissements de formation et des pouvoirs adjudicateurs publics.

Constructionsuisse se positionnera sur les évolutions politiques dans ce domaine conformément à la position élaborée conjointement avec ses associations membres.

À propos de la position commune